(extrait du document complet de « Politiques et éthiques »)

J.1_ SapSap Services accorde une importance capitale à l’éthique et à la responsabilité pour elle-même en tant que société et pour ses employés et les personnes qui travaillent pour elle.

J.2_ L’ensemble des mesures édictées dans les sections A à I doivent être scrupuleusement respecté par la société elle-même pour les aspects qui la concernent et par les employés et collaborateurs pour ceux qui les concernent également.

J.3_ –SapSap Services accorde une importance capitale à l’éthique et à des valeurs de non-discrimination, de non esclavagisme moderne. Dans son document de politique, les aspects couverts concernent aussi les conflits d’intérêt, la lutte contre la corruption, la lutte contre terrorisme et son financement, l’égalité des chances, la préservation de l’environnement. En plus des dispositions, nous avions mis en place un mécanisme pour capter, traiter les cas et protéger les dénonciateurs des cas.

J.4_ Tous les employés ou toute personne peuvent dénoncer les cas de violation de l’éthique et de la politique de la société. Les mesures d’encouragement à la dénonciation sont promues

J.5_ A l’exception des dénonciations fantaisistes et calomnieuses, tout employé et/ou personnel peut être sanctionné pour tout cas de dénonciation concernant les manquements à l’éthique et à la politique de la société

J.6_ Afin de capter et garantir que les manquements feront l’objet de dénonciation anonyme et de traitement, une adresse email a été mise en place : ethique@sapsapservices.com

J.7_ L’adresse ethique@sapsapservices.com garantit un anonymat de dénonciation et elle est configurée pour transmettre automatiquement tout mail qui y est envoyé à tous les dirigeants principaux de l’entreprise. Ceci garantit que le cas de dénonciation est connu et la Direction est obligée de traiter le cas et en faire un compte rendu à l’Assemblée générale et aux actionnaires