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Ressources Humaines

Cette branche vise à faire la promotion de l’expertise existante et à renforcer l’employabilité des jeunes diplômés ou des jeunes experts.


L’employabilité, notamment des jeunes est une préoccupation à la fois des gouvernements et des partenaires au développement. Une fois formés, les jeunes peinent à trouver les opportunités et certaines opportunités peinent à en trouver des compétences qui pourtant existent : il arrive que certaines jeunes avec des expertises dé-posent leur offre de service ou CV là où le besoin n’existe pas et n’ont pas connaissance de là où cela existe. La mise en exergue des compétences disponibles, la promotion de ces compétences et la facilitation de la mise en relation avec les éventuels employeurs constituent une approche pertinente pour renforcer l’employabilité́.


Pour y parvenir :

Expertis est une Plateforme de valorisation et de promotion qui sert de pont entre l’expertise/talents et les employeurs. Elle fonctionne autour d’une application, d’une page Facebook et d’une base de données, animée par une équipe de la société́ SapSap Services. A ce jour près de 85 corps de métiers susceptibles de demande sont paramétrés dans l’application avec possibilité d’extension. L’application présente les informations en version anglaise et française. Le téléchargement de l’application peut se faire sur Google Store :

Les valeurs ajoutées de notre approche sont les suivantes :

En plus de l’application Expertis, nous disposons d’une base de données des compétences et expertises ainsi qu’un Manuel de gestion de l’assistance technique et de la fourniture d’expertise.

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